为深入推进学院综合改革提质增效，促进汉语言文学专业人才培养精准对接城市文化服务与社会治理岗位需求，4月26日，学院组织召开汉语言文学专业人才培养方案修订校友论坛交流会。学院副书记、院长姚惠兰，分管教学副院长（挂职）陈正勇、汉语言文学专业骨干教师代表、教学秘书与校友参加论坛。

　　姚惠兰院长在会上就本次人才培养方案修订改革的背景和初衷作详细说明。她指出，新时代城市文化建设与社会治理现代化对文科人才能力结构提出了全新的要求，汉语言文学专业人才培养必须紧跟社会发展步伐、紧贴岗位实际需求。同时，她对各位校友在百忙之中返校赋能学院专业建设、倾情建言献策表示衷心感谢，期待校友结合各自所在的行业及岗位对专业人才培养改革、课程体系优化建言献策。

　　本次论坛结合学院深综改和跃升计划的主要任务以及校友所在单位行业分布，从来自2011届至2023届的50位校友中邀请了13位优秀校友建言献策。校友群体覆盖市级机关行政岗位、金融系统、城市文化服务企业、基础教育行业等多个领域，包括机关公务员、企业运营管理总监、金融行业从业者、一线教师等不同岗位类型，行业覆盖面广、实践经验丰富，具备扎实的一线用人实践经验和岗位能力需求认知，为专业人才培养改革提供了宝贵的经验。与会校友结合多年工作履职经历，立足行业发展趋势和岗位实际，围绕专业课程设置、实践教学安排、学生综合素养提升、实用技能培育等方面积极建言献策，提出诸多贴合实际、针对性强的优化意见，为对接城市文化服务与社会治理需求的人才培养方案修订找准短板、补齐弱项、优化方向提供坚实依据。

　　最后，姚惠兰院长结合校友交流意见，系统总结了本次人才培养方案修订工作，明确了修订的目标与重点任务。她强调，面对人工智能带来的挑战与机遇，人才培养方案的修订要紧扣城市文化服务与社会治理工作实际，坚持以行业需求为导向，优化课程体系，强化实践育人，补齐能力培养短板。

　　此次校友论坛有效凝聚校友资源与育人合力，为人才培养方案修订奠定坚实基础。学院将认真梳理吸纳校友合理化建议，细化完善培养举措，持续深化专业综合改革，着力培养适配城市文化服务与社会治理需要的高素质应用型汉语言文学专业人才。

　　文图：沈源源